Wie fair oder unfair ist Karriere?
Gestern noch Top-Performer mit besten Aussichten und dem höchsten Bonus und dann ändert sich lediglich die Führungskraft und schon ändert sich alles. Unvorstellbar? Nein!
Vertrauen ist der Schlüssel
Vertrauen ist ein essentieller Teil jeder Beziehung und unabdingbar in der Beziehung zwischen einem Coach und seinem Coachee und vielleicht auch der schwierigste.
Wie man dieses Vertrauen aufbauen und stärken kann, darum geht es in diesem Beitrag.
Resilienz V: Selbstwirksamkeit
Was waren die drei besten Momente heute? Denken Sie kurz nach, vielleicht machen Sie sich ein paar Stichworte. Was waren die Auslöser für diese Momente? Aber viel wichtiger ist es sich seiner Ressourcen und Kompetenzen bewusst zu machen, die zu diesen Momenten geführt haben!
Resilienz IV: Chancen erkennen
In meinem ersten Blog habe ich die Thesen formuliert, „dass Karriere einer Achterbahnfahrt gleicht und eher mit einem Marathonlauf als mit einem Sprint vergleichbar ist“ sowie ihre „persönliche Widerstandskraft“ egal auf welchem Karrierepfad Sie unterwegs sind, gefordert sein wird. Wie man auf diesem Weg Chancen erkennt und ergreift, darum geht es in Teil 4 der Resilienz-Reihe.
Resilienz III: Zukunftsorientierung und Netzwerk
Wie verlief Ihre Achterbahnfahrt in den letzten Tagen? Wie haben ihr emotionales Gleichgewicht und ihre Selbstwirksamkeit dazu beigetragen resilient zubleiben?
Heute komplettiere ich die Bausteine der Resilienz um Zukunftsorientierung und Netzwerk.