Ernst Hübner

Zertifizierter Systemischer Business Coach
Diplom Psychologe
Certified Practitioner for the HBDI

In über 30 Jahren im internationalen HR Management in unterschiedlichsten Industrien, Firmen und Kulturen habe ich lokale, regionale und globale Teams geführt und den Aufbau neuer Strukturen und internationaler Niederlassungen begleitet. Mein Fokus war und ist immer der Faktor Mensch. Das Fördern, Begleiten und Entwickeln von Menschen in sich ständig wandelnden Organisationen ist meine Passion, als Coach, Mentor und Berater. Wertebasiertes Arbeiten mit Ihnen und für Sie, empathisch, verlässlich und lösungsorientiert.

ARBEITEN MIT UND FÜR MENSCHEN

Nachdem ich im Laufe meiner eigenen Karriere und meines Lebens selbst durch viele Veränderungen – gewollt oder ungewollt – gegangen bin, möchte ich diese Erfahrung nutzen, um sowohl einzelne Menschen als auch Teams in Herausforderungen und Veränderungen zu begleiten und zu coachen.

Basierend auf den Werten Vertrauen, Respekt und Wertschätzung hatte ich in allen Stationen meiner Karriere ein hohes Ansehen als effizienter Problemlöser, ausgestattet mit Empathie, Weitblick und einem guten Verständnis für geschäftliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

Als Diplom-Psychologe, mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Betriebswirtschaftslehre als Nebenfach war es ein logischer Schritt als Personaler in die Industrie zu gehen. Meine Laufbahn führte mich in unterschiedlichste Unternehmen in Deutschland, den Niederlanden und in der Schweiz. Ich habe sowohl für deutsche Konzerne und Familienunternehmen gearbeitet als auch sehr lange in amerikanischen Konzernen, meist mit einer regionalen Verantwortung für EMEA und Indien, aber auch in der Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources. Zusätzlich war ich einige Jahre als ehrenamtlicher Arbeitsrichter an den Arbeitsgerichten in Frankfurt und Solingen tätig.

Ich habe meine Profession als Personaler gerne und mit Begeisterung betrieben. Allerdings hat sich mein persönlicher Fokus im Laufe der Jahre deutlich verändert. Weg von der Fokussierung auf die Organisation hin zum Menschen als Individuum in einer Organisation.

Deshalb die Ausbildung zum zertifizierten Systemischen Business Coach (Quadriga Hochschule Berlin), zum zertifizierten eCoach und zum Psychologischen Berater an der AAP in Wien. Damit konnte ich mir für meine Passion der Arbeit mit Menschen und für Menschen ein umfassendes theoretisches Wissen aneignen, das mich dazu befähigt auf der Basis höchster ethischer Standards und Werte zu arbeiten. Zusammen mit meinem hohen Maß an Empathie, die es mir erlaubt vor allem auch die emotionale Situation meiner Klienten zu erfassen, befähigt es mich dazu ein einzigartiges Coaching anzubieten, das exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

My Interests

Sprachen

Deutsch, Englisch

Interessen und Privates

Motorrad, Skifahren, Wandern, Lebens- und Sozialberatung

Verbände

dvct – Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.
ICF – International Coach Federation

What I Offer

Personal Coaching

Als Ihr persönlicher Coach werde ich meine ganze Prozessexpertise und Empathie dafür einbringen, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten, die für Sie besten Lösungen bei der Bewältigung von Herausforderungen und in Veränderungen zu finden. Dies umfasst auch Herausforderungen, die aus Ihrem persönlichen und privaten Umfeld kommen und in denen Sie in Ihren eigenen Gedanken festgefahren oder gefangen sind. Letztendlich geht es immer darum Ihre Stärken zu stärken und Ihre Resilienz und mentale Kraft zu nutzen und zu fördern um Ihnen Sicherheit in der Veränderung zu geben.

Team Coaching

Team-Coaching beginnt immer mit den Individuen die das Team formen, Ihren persönlichen Werten, Neigungen und Arbeitsweisen, die zu dynamischen Prozessen im Team führen, die jeweils einzigartig sind. Das Erfassen all dieser Informationen bildet die Basis dafür, einen Teamentwicklungsprozess in Gang zu setzen und durch alle Entwicklungsschritte mit dem Team zu gehen, die nötig sind den Zusammenhalt und damit auch die Leistung als Team zu verbessern.

Ein wesentliches Werkzeug zur Erfassung der individuellen Präferenzen der unterschiedlichen Mitglieder und des Teams als Ganzes ist der Einsatz von Einzel-, Paar- und Teamprofile des HBDI.

Coaching in der beruflichen Veränderung

Unabhängig davon, warum Sie in Ihrem Berufsleben etwas verändern wollen oder müssen, sei es eine neue Rolle innerhalb Ihres Unternehmens, der Verlust Ihres Arbeitsplatzes oder Ihre Pläne selbst den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen, ich werde Sie darin unterstützen Ihren ganz persönlich besten nächsten Schritt zu finden. Da ich den emotionalen Einfluss in Phasen von Unsicherheit aus eigener Erfahrung sehr gut kenne, bin ich in der Lage Ihnen darin zu helfen Ihre mentalen Kräfte zu stärken, was Ihnen das nötige Selbstvertrauen gibt die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Beratung und Training in Personal- und Führungsthemen

Basierend auf meiner langen internationalen Erfahrung kann ich mit Ihnen und Ihrem HR-Team maßgeschneiderte Konzepte zu allen Personalthemen entwickeln. Dazu gehören Führungs- und Coachingtrainings für Sie und Ihr Management, Entlohnungssysteme für Ihre Manager und Mitarbeiter, die die Erfolge belohnen, die Ihr Unternehmen weiterbringen.

Andere Themen sind Auswahl und Beurteilung, Nachfolgeplanung, Begleitung neuer Führungskräfte, Einzel-, Paar- und Teamprofile des HBDI.

Unterstützung beim Aufbau internationaler Niederlassungen

Während meiner langen Tätigkeit im internationalen Personalmanagement habe ich beim Aufbau neuer Niederlassungen im Mittleren Osten und Afrika die Entwicklung und Einführung der notwendigen Personalsysteme verantwortet und kann daher Expertise und Prozesswissen für Ihr HR-Team bieten.

Bei Bedarf an Unterstützung zu anderen Coaching- oder Personalthemen, sprechen Sie mich bitte an und wir können Vereinbarungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Programme und Konzepte für Ihre Organisation besprechen.