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Ansgar Christoph Ollig

Senior Advisor to FIEA

In über 20 Jahren in diversen Unternehmen im In- und Ausland, als Führungskraft von sowohl Fach- als auch Führungskräften, habe ich viele Mitarbeiter bei ihrer beruflichen und manchmal auch persönlichen Entwicklung begleitet. Insbesondere interessieren mich Fragen, die sich um das „Warum“ oder den „Sinn“ drehen. Fragen, die insbesondere von Nachwuchskräften gestellt, aber selten von Unternehmen beantwortet werden.
„Man kann einem Menschen nichts beibringen, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“
(Galileo)

Andere Menschen zu bewegen, bewegt mich

Aufgewachsen bin ich in den USA, England und Deutschland. Das Studium des Wirtschaftsingenieurwesens und der Regionalwissenschaften habe ich in London absolviert. Meine beruflichen Stationen führten mich von London über verschiedene Führungs-Positionen bei Hewlett Packard in Böblingen schließlich zum Direktor für Vertrieb bei Leitz-Acco Brands in Stuttgart.

Beratung, Projektmanagement, Vertrieb und Mitarbeiterführung sind meine Feldkompetenzen. Organisatorische Veränderungsprozesse zu steuern und begleiten, ist in den letzten Jahren ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit geworden. Aus diesem Grund habe ich das Strategic Change-Management Programm an der Kellogg School of Management der Northwestern University absolviert.

Leistung, neue Herausforderungen, Abwechslung und Veränderungen treiben mich an, geben mir Energie und Lebensfreude. Andere Menschen zu bewegen, bewegt mich. Aus diesen Gründen habe ich mich an der Quadriga Hochschule in Berlin zum Systemischen Business Coach ausbilden lassen und bin Mitglied der International Coach Federation (ICF) geworden.

Wenn Sie sich verändern wollen sprechen Sie mich an.
Ich bin Ihr größter Fan auf dem Weg der Veränderung.

My Interests

Sprachen

Deutsch, Englisch (zweite Muttersprache)

Interessen und Privates

Segeln, Wandern und Lesen sind meine Leidenschaften.

Verheiratet, ein Sohn.

What I Offer

Systemisches Coaching

Wir arbeiten an konkreten Problemen mit dem Ziel, ein gutes Ergebnis für Sie zu erreichen. Die Themen können im Kontext unterschiedlicher Lebensbereiche entstehen, z.B. Beruf, Organisation (Business Coaching) oder im Privatleben (Personal Coaching).

Im Business Coaching geht es um Ihre berufliche Entwicklung (Career Coaching) oder um die Entwicklung Ihres Teams (Team Coaching). Im organisatorischen Kontext spielen Kommunikation und Konfliktbewältigung eine große Rolle. Bei Ihrer beruflichen Entwicklung geht es darum, Ihre Stärken, Fähigkeiten und Interessen herauszuarbeiten. Wir identifizieren Entwicklungspotentiale und arbeiten an deren Entfaltung. In diesem Kontext biete ich auch diagnostische Verfahren zur Standortbestimmung an, wie z.B. das BIP(Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung).

Im Personal Coaching liegt der Fokus auf Work-Live-Balance, Lebensplanung, Beziehungsgestaltung, Stressbewältigung und Identitätsfindung.

Bei allen Anliegen greife ich neben meiner Ausbildung zum Systemischen Coach auf mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung als Führungskraft zurück und dem eigenen Ringen um persönliche Entwicklung und Identitätsfindung. Dazu gehört auch meine Erfahrung in der Zen-Meditation, die ich seit 15 Jahren praktiziere.

Strategic Change-Management

Seit Beginn meines Berufslebens steht Veränderung auf der Tagesordnung. Mehr als 20 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen, vom Kleinunternehmen zum US-Konzern zum Mittelständler und wieder zum US-Konzern. Diverse Re-Organisationen, Akquisen und Fusionen haben mich sehr geprägt. Als junge Führungskraft musste ich Re-Organisationen umsetzen, heute gestalte und steuere ich diese.

Durch mein Studium des Strategic Change- Managements im Rahmen des Executive Education Programms der Kellogg School of Management habe ich mir neben meiner praktischen Erfahrung auch ein wertvolles Toolkit für Veränderungsprozesse angeeignet. Gerne unterstütze ich Sie und Ihr Unternehmen bei Ihren Veränderungsprojekten.

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